Búsqueda de talentos

Acompañamos el desarrollo de
las personas y de las organizaciones

Utilizamos una combinación de herramientas que se integran al buen análisis del consultor experto, para determinar: situación actual de la persona, su potencial de desarrollo y pasos a seguir con los posibles candidatos.

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Atracción & reclutamiento

- Búsqueda Interna & bases de datos propias (Mercado de servicios y TI).
-Motores de búsqueda y páginas especializadas.
- Referenciación & networking.
–Preselección de hojas de vida
– Análisis de logros y desempeño.
- Entrevista telefónica para preselección.

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Selección

- Retroalimentación por candidato seleccionado.
- Presentación de los 3 candidatos, informes por candidato.
- Coordinación de entrevistas.
- Comunicación con candidatos de la decisión

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Evaluación

- Entrevista a profundidad basada en Incidentes críticos, competencias claves & atributos de liderazgo y cultura requeridos.
- Pruebas psicotécnicas & liderazgo
- Diseño según el cargo y el rol de assessment grupal con los candidatos (con participación del cliente).
- Análisis, selección de 3 candidatos para la posición deseada.

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Acompañamiento

- Cuatro (4) meses de seguimiento a la organización y al candidato.
- Cuatro (4) sesiones de coaching para el candidato y en su proceso de adaptación.